Помощь юриста
Главная Помощь юриста Трудовой юрист

Трудовой юрист

Представляем в судах Москвы, в иных государственных органах интересы работников/работодателей по любым трудовым спорам.

Мы разбираемся в нюансах норм права в сфере трудовых правоотношений, подскажем, как правильно поступить в той или иной ситуации.

Юридическое сопровождение по трудовым спорам включает:

  • Подготовку всех документов для обращения в суд: запрос сведений, архивных справок и т.д.
  • Проверку правомерности действий работников/ работодателя;
  • Правовую экспертизу трудового договора (соглашения);
  • Выявление рисков, рекомендации по их минимизации;
  • Разработку различных договоров и др.

Восстановим нарушенные права:

  1. Досудебное урегулирование – обсудим с работодателем условия мирового соглашения, оспорим предписания Государственной инспекции труда;
  2. Если иск уже подан – напишем уточнение на исковое заявление, возражения, представим дополнительные доказательства, ответим на запрос суда, составим отзыв на пояснения ответчика;
  3. Если дело уже рассмотрено – ознакомимся с материалами дела в суде, выявим основания для обжалования судебного решения или определения, нарушения судом правовых норм, подадим соответствующие жалобы.

Наша цель – помочь вам:

  • Если вы потеряли работу,
  • Если ваши трудовые права нарушили.

Наши знания и опыт позволяют нам добиваться желаемого для клиента результата. Мы поможем вам в самой сложной ситуации, урегулируем все разногласия между участниками трудовых отношений.

Помощь юриста


Трудовые споры разрешаются в соответствии с Гражданским и Трудовым Кодексом РФ, другими законодательными актами. При рассмотрении таких дел в суде требуется привлечение к участию в деле работодателя и государственных органов – Инспекции труда, Пенсионного фонда, Прокуратуры и др.

Юрист представит ваши интересы в суде. В этом случае вам не нужно посещать суд, и самостоятельно изучать законы. Кроме этого, юрист не допустит факта злоупотребления правом со стороны других участников дела.

Рекомендуем обратиться к нам, в случае необходимости:

  • Получения устной/письменной консультации по вопросам трудовых отношений;
  • Взыскания заработной платы, утраченного заработка, иных выплат и компенсаций с работодателя;
  • Восстановления на работе;
  • Оспаривания причин увольнения, дисциплинарных и других взысканий;
  • Проверки трудового договора, соглашения о материальной ответственности и иных документов, разработанных работодателем;
  • Оспаривания необоснованного отказа в принятии на работу;
  • Ообжалования предписания государственной инспекции труда;
  • Признания заключения служебной проверки, результатов аттестации - недействительными;
  • Обязании работодателя изменить дату (формулировку) причин увольнения;
  • Разрешения коллективных трудовых споров;
  • Обязании работодателя перевести на другую работу;
  • Установления фактa трудовых отношений.

Мы изучим документы на предмет соответствия трудовому законодательству России, запросим у государственных органов справки, сведения. Представим в судах всех инстанций ваши интересы независимо от правового положения по делу (истца, ответчика, третьего лица).

Примем меры к урегулированию спора, заключению мирового соглашения, предложим и согласуем с вами порядок дальнейших действий, цену на услуги юриста. Разрешим спорную ситуацию в кратчайшие сроки.

Спорные ситуации


Своевременное обращение к трудовому юристу поможет работнику сохранить работу, избежать материальной или иной ответственности.

  1. Работодатель, посчитав, что главный бухгалтер принял необоснованное решение, повлекшее за собой ущерб имуществу организации, уволил его по своей инициативе (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) с соответствующей записью в трудовой книжке. В этом случае подав иск в суд, можно изменить формулировку причины увольнения на ч. 3 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.
  2. Другая ситуация: Директор, полагая, что работником ненадлежащим образом исполнены возложенные на него обязанности, издал приказ о привлечении последнего к дисциплинарной ответственности в виде выговора, и не выплатил стимулирующие надбавки к заработной плате. Подав иск в суд, можно признать незаконным и отменить приказ работодателя, взыскать выплату.

Консультация юриста пояснит ситуацию и выявит нарушения трудовых прав.

Услуги юриста


Ознакомившись с документами, мы оценим перспективы рассмотрения дела в суде с учетом актуальной судебной практикой, заметим ошибки, допущенные при оформлении документов.

Мы окажем правовую помощь:

  1. Проконсультируем по трудовым вопросам.
  2. Согласуем условия досудебного урегулирования спора.
  3. Запросим у государственных органов документы для обращения в суд.
  4. Подадим исковое заявление в суд, в том числе, по установлению юридических фактов.
  5. Выступим в качестве вашего представителя в суде.
  6. Составим процессуальные документы по гражданскому/административному делу.
  7. Отменим заочное решение суда, восстановим пропущенный процессуальный срок на подачу жалобы.
  8. Напишем все виды жалоб на решения суда, возобновим производство по делу (по вновь открывшимся обстоятельствам).
  9. Обжалуем предписание государственной инспекции труда, приказ работодателя.
  10. Представим ваши интересы на стадии исполнительного производства.
  11. Взыщем понесенные по делу расходы.

Подготовленные нами документы соответствуют всем правовым нормам.

Цена на услуги юриста


Мы предоставляем юридическую помощь по всем трудовым спорам на любой их стадии.

Первичная консультация – бесплатна.

Стоимость услуг юриста рассчитывается индивидуально в зависимости от сложности вашего вопроса, и необходимости:

  • Подборки нормативно-правовой базы, разработка стратегии ведения дела;
  • Юридической экспертизы документов;
  • Представления интересов в судах общей юрисдикции;
  • Представления интересов в государственных органах.

5 причин, почему ведение дела необходимо доверить профессионалам:

  1. Мы разбираемся в нюансах трудового законодательства, дадим рекомендации по дальнейшим действиям. Согласовываем с клиентом стратегию ведения дела, информируем о ходе проделанной работы.
  2. Соблюдаем условия конфиденциальности, полученная нами при оказании услуг информация – не разглашается.
  3. Имеем успешный опыт работы по трудовым спорам во всех государственных и судебных инстанциях. Обладаем фундаментальными знаниями в таких отраслях права, как: гражданское, трудовое, договорное, и др.
  4. Разрешим спор в вашу пользу, сэкономим ваше время и нервы. Минимизируем ваши риски при осуществлении трудовой деятельности.
  5. Оптимальное сочетание «цена-качество услуги». Мы работает до получения максимально выгодного для вас результата.

Запишитесь на консультацию и узнайте перспективы развития вашей ситуации.